Dev da Ubisoft é suspenso sem pagamento após criticar publicamente a política de retorno presencial

David Michaud-Cromp, líder de equipe da Ubisoft Montreal, foi suspenso por três dias sem remuneração após criticar publicamente a nova política de retorno presencial obrigatório da empresa. A suspensão foi comunicada ao funcionário em 28  de janeiro, com a justificativa de uma suposta “violação do dever de lealdade” para com a companhia.

A controvérsia começou quando Michaud-Cromp utilizou seu perfil no LinkedIn para questionar a decisão da Ubisoft de exigir que seus aproximadamente 15.000 funcionários retornem ao trabalho presencial cinco dias por semana. “A Ubisoft quer trazer todos de volta ao escritório 5 dias por semana… porque eles ‘acreditam em colaboração’, mas vamos lá, não somos completamente estúpidos… sabemos muito bem por que vocês querem voltar aos 5 dias no escritório… (Alerta de spoiler: não é sobre eficiência ou colaboração)”, escreveu o profissional em sua publicação de 23 de janeiro.

Em atualização posterior, Michaud-Cromp informou seus seguidores sobre a punição: “Atualização profissional: a Ubisoft me informou hoje sobre uma suspensão disciplinar de três dias sem pagamento, com efeito a partir de amanhã”, relatou. A empresa justificou a medida como resposta aos “comentários públicos que expressei sobre a política de retorno ao escritório da empresa”.

O retorno obrigatório ao escritório faz parte de uma ampla reestruturação anunciada pela Ubisoft na semana passada, que inclui o cancelamento de vários projetos, entre eles o remake de “Prince of Persia: The Sands of Time”, adiamento de outros títulos e o fechamento de mais estúdios. No comunicado oficial, a empresa afirma que o trabalho presencial integral é necessário para “fortalecer a colaboração, incluindo o compartilhamento constante de conhecimento e a dinâmica coletiva entre as equipes”.

Funcionários da gigante francesa não receberam bem as novas diretrizes. Segundo relatos obtidos pelo Kotaku, muitos expressaram sua insatisfação no fórum interno da empresa. Um colaborador afirmou que a medida foi implementada “sem nenhuma justificativa, zero documentos, zero estudos internos provando que o retorno ao escritório aumenta a produtividade ou o moral”.

Em resposta à nova política e à ameaça de mais uma rodada de demissões, pelo menos cinco sindicatos representando trabalhadores da Ubisoft estão convocando uma greve de três dias em fevereiro.

Fonte: Kotaku