Depois de um longo silêncio, a Activision finalmente decidiu divulgar uma declaração sobre os protestos que os funcionários da Raven Software vêm realizando desde dezembro.
Caso você tenha perdido, tudo começou no início de dezembro, quando a Activision Blizzard decidiu não renovar o contrato de 12 testadores do departamento de QA da Raven Software (equipe responsável pela Call of Duty: Warzone), apesar de meses antes a Activision mesma ter prometido a eles uma promoção e um salário maior.
Poucos dias após a má notícia, os funcionários demitidos, apoiados por inúmeros outros funcionários da empresa, iniciaram uma greve (que continua até hoje) para pedir sua reintegração a Raven e reassegurar o cargo de todos os demais colegas.
Bem, depois de todas essas semanas, a Activision finalmente comentou sobre o assunto oficialmente:
"Conforme anunciado anteriormente, estamos aumentando nosso investimento geral em recursos operacionais e de desenvolvimento para converter aproximadamente 500 trabalhadores temporários em um contrato temporário indeterminado, a maior conversão na história da Activision."
"Para os 12 funcionários temporários da Raven cujos contratos não foram renovados, oferecemos um período de notificação estendido, incluindo o pagamento de férias de duas semanas. Também trabalharemos diretamente com qualquer pessoa que precise de ajuda com a realocação."
"A Raven está cheia de pessoas determinadas a melhorar a cultura da Activision e esperamos trabalhar em conjunto com todos os funcionários para alcançar isso."
A partir disso, ficamos sabendo que os líderes da Raven Software (em outras palavras: a gestão da Activision) entrou em contato com seus funcionários para discutir o que aconteceu. Eles também estão prestando assistência aos 12 testadores demitidos, pagando-lhes férias e ajudando-os com a realocação.
Muitos desses funcionários demitidos na verdade se mudaram especificamente para Madison, Wisconsin, para a sede da Raven Software, procurando um trabalho justo, mas que no final acabou sendo algo precário.