Activision Blizzard está enfrentando um novo processo de assédio sexual e discriminação

A Activision Blizzard foi atingida por um novo processo contendo novas alegações de assédio sexual e discriminação. A advogada Lisa Bloom entrou com o processo no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles na quarta-feira em nome de uma funcionária atual conhecida como ‘Jane Doe’, informa a Bloomberg Law.

“Durante anos, o ambiente aberto de ‘frat boy’ da Activision Blizzard promoveu sexismo desenfreado, assédio e discriminação com 700 incidentes relatados ocorrendo sob a supervisão do CEO Robert Kotick”, diz o processo.

Doe, que ingressou na empresa em 2017 como assistente administrativa sênior no departamento de TI, afirma que era regularmente pressionada a beber álcool e participar de jogos obscenos.

Ela também diz que as funcionárias eram regularmente submetidas a comentários sexuais e sendo apalpadas por colegas do sexo masculino durante ‘festas’ movidas a álcool pelo escritório. Doe alega que as queixas sobre consumo excessivo de álcool e avanços sexuais feitos por seus supervisores foram explicadas como “liderança sendo legal e tentando ser amiga dela”.

Ela também afirma ter sido instruída a não expor suas preocupações devido aos danos à reputação que isso poderia causar à empresa. Tendo falhado em várias tentativas de escapar para um novo emprego em um departamento diferente, Doe diz que acabou recebendo outra função com um status inferior e uma redução salarial significativa, depois de reclamar diretamente com o ex- presidente da Blizzard, J. Allen Brack.

O ex-Presidente do estúdio deixou a empresa em agosto passado, semanas depois que a Activision Blizzard foi atingida por um processo do Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DEFH), que acusou a empresa de não lidar com assédio sexual e discriminação contra funcionárias.

Ela também diz que sua inscrição em novembro de 2021 para um cargo de assistente executiva foi rejeitada depois que ela falou sobre suas experiências na empresa durante uma entrevista coletiva no mês seguinte.