A Microsoft está permitindo que seus funcionários trabalhem em casa permanentemente, anunciou a empresa nesta sexta-feira, 8 de Outubro.
Embora a grande maioria dos funcionários da Microsoft ainda trabalhe em casa durante a pandemia em curso, a fabricante de hardwares e softwares revelou uma orientação de “local de trabalho híbrido” internamente para permitir uma flexibilidade muito maior quando os escritórios nos Estados Unidos finalmente reabrirem.
O The Verge recebeu uma orientação interna da Microsoft, que descreve os planos de trabalho flexíveis da empresa para o futuro.
A Microsoft agora permitirá que os funcionários trabalhem em casa gratuitamente por menos de 50% de sua semana de trabalho ou que os gerentes aprovem o trabalho remoto permanente.
Os funcionários que optarem pela opção de trabalho remoto permanente abrirão mão de seu espaço de escritório atribuído, mas ainda terão opções para usar o espaço de toque disponível nos escritórios da Microsoft.
“A pandemia de COVID-19 desafiou todos nós a pensar, viver e trabalhar de novas maneiras”, disse Kathleen Hogan, diretora de pessoal da Microsoft, em uma nota aos funcionários.
“Ofereceremos o máximo de flexibilidade possível para apoiar estilos de trabalho individuais, equilibrando as necessidades de negócios e garantindo que vivamos nossa cultura.”
Embora a maioria dos funcionários possa tirar vantagem facilmente da opção de trabalhar em casa com menos de 50%, algumas funções serão difíceis, ou mesmo impossíveis, de fazer a transição permanente para remotas.
A Microsoft destaca algumas funções que ainda requerem acesso aos escritórios da empresa, incluindo aquelas que requerem acesso a laboratórios de hardware, data centers e treinamento pessoal.
Os funcionários também serão autorizados a se mudarem para o país de origem com aprovação, ou até mesmo buscar uma mudança internacional se o trabalho remoto for viável para sua função específica.
Embora os funcionários da Microsoft tenham permissão para se deslocar pelo país para trabalho remoto, a remuneração e os benefícios mudarão e variarão de acordo com a escala geográfica da empresa.
A Microsoft cobrirá as despesas de home office para funcionários remotos permanentes, mas aqueles que decidirem se mudar dos escritórios da Microsoft precisarão cobrir seus próprios custos de relocação.
Horários de trabalho flexíveis também estarão disponíveis sem a aprovação do gerente, e os funcionários também podem solicitar horas de trabalho de meio período por meio de seus gerentes.
A mudança da Microsoft para um trabalho mais flexível ocorre meses depois que a empresa notificou os funcionários de que seus escritórios nos Estados Unidos não reabririam até janeiro de 2021, no mínimo.
A Microsoft originalmente permitiu que seus funcionários trabalhassem em casa em março, antes de impor uma política de trabalho obrigatório em casa, já que a pandemia se espalhou por Seattle e nos Estados Unidos.
A Microsoft não é a única a permitir que os funcionários trabalhem remotamente permanentemente. O Facebook está transferindo dezenas de milhares de empregos para trabalhos remotos, e o CEO Mark Zuckerberg revelou ao The Verge que até metade dos funcionários poderiam trabalhar remotamente em cinco a 10 anos.
Estes são os Conglomerados/Divisões da Microsoft que trabalharão remotamente, e que tem liberdade de continuar no formato se desejarem:
- Microsoft Azure (Conglomerado de Nuvem e Serviços por Cloud Streaming)
- Microsoft Surface (Divisão de Hardwares Surface)
- Microsoft Web Services Division (Bing, Skype, LinkedIn, MSN, e GitHub)
- Microsoft Gaming & Entertainment (Conglomerado que compõe o Xbox, Movies & TV)
- Microsoft 365 (Office, CyberX, Divisão de Seguranças, Códigos de Pesquisa)
- Microsoft Research (Divisão de Pesquisa ao Redor do Mundo para as áreas da Tecnologia, Software, e Hardware)
- Microsoft Design (Divisão que trabalha com a Gaming & Entertainment para produzir Hardwares do Xbox)
Este é o post no Blog Oficial da Microsoft a respeito do assunto, com seu anúncio, e informações adicionais.
