Com o afastamento de Steve Jobs da presidência da Apple por problemas de saúde, grupos ligados ao mercado financeiro começaram a pressionar a companhia a elaborar e publicar um plano de sucessão do executivo-chefe (CEO). A ideia já havia sido apresentada há algumas semanas à empresa pelo Central Laborer’s Pension Fund, fundo de investimentos que possui 0,001% de ações da fabricante de eletrônicos, e agora recebeu apoio de outros acionistas e consultorias. A proposta obrigaria a Apple a publicar os nomes de seus diretores, controladores e administradores em suas demonstrações anuais de resultados.
Na quinta-feira, 3, reportagem do site CNet, especializado no mercado de tecnologia, dizia que a International Shareholders Services (ISS), empresa que presta serviços de consultoria de investimentos, declarou apoio à ideia de criação de um plano de sucessão na presidência da Apple. O ISS defende que toda empresa precisa de medidas do tipo, pois ajudaria os acionistas a tomar decisões relacionadas à compra de papéis de empresas.
Steve Jobs pediu licença médica de suas funções de CEO da Apple em meados do mês passado, nomeando Tim Cook, o diretor de operações, para assumir a presidência interinamente. Jobs não deu nenhuma explicação sobre sua saída, tampouco informou do que se tratavam os problemas de saúde. Ã época, os acionistas reclamaram da falta de satisfações da parte de Jobs e da Apple, donde surgiu a ideia de exigir que a companhia publique, anualmente, um documento em que mostre quem está à sua frente e em que ordem hierárquica.
Não há informações sobre a reação da Apple à ideia nem se vem discutindo o assunto, mas especula-se que a elaboração de um plano de sucessão deve ser votada durante a próxima assembleia anual dos acionistas, a ser realizada no próxima dia 23. Procurada pela CNet a companhia não quis comentar o assunto.
