A Ubisoft está tendo um grande sangramento desde o final de 2019, e a cada mês que se passa, ele fica ainda maior, praticamente se tornando uma hemorragia interna nos tempos atuais.
Como você deve saber, mais de 200 funcionários foram demitidos da empresa durante o período de 1 ano, isso tudo desde que começou-se a ser reportado diversos relatórios e casos de abuso sexual, má conduta com funcionários, baixo salário, crunch-time e até a perda de poder criativo dos diretores e designers na hora de desenvolver um jogo.
Então, como a Ubisoft planeja corrigir tudo isso? Pagando para que seus talentos principais parem de se demitir da Ubisoft. Isso surgiu ontem no domingo, 7 de novembro, quando o Kotaku reportou que o plano da Ubisoft para deter esse êxodo em massa da perda de talentos (mais de 15 diretores/artistas/designers de demitiram dos estúdios da Ubisoft nos últimos 3 meses) é apenas jogar muito dinheiro no problema.
Ubisoft Canada, que inclui estúdios em Montreal, Quebec City, Toronto, Chicoutimi, Halifax e Winnipeg, acaba de anunciar planos para aumentar os salários de todos os desenvolvedores “em toda a linha”. No entanto, aqueles funcionários que já ganham mais dinheiro serão os mais beneficiados desse aumento, enquanto os desenvolvedores juniores terão aumentos salariais mais modestos.
De acordo com a ABetterUbisoft (via Kotaku), a equipe júnior terá um aumento salarial de 5% a 7%, enquanto os desenvolvedores seniores receberão aumentos salariais de até 20%. Esses aumentos salariais entram em vigor imediatamente e serão pagos no final de novembro. Além disso, todos os funcionários receberão mais dias de férias e também um aumento de salário durante a licença parental.
“Essas mudanças não fazem absolutamente nada para atender às principais demandas de A Better Ubisoft”, disse o grupo de trabalhadores em um comunicado.
“Além disso, ao ponderar o aumento do salário em favor dos funcionários seniores, a administração está exacerbando a lacuna entre os trabalhadores altamente e os de baixa remuneração.”
Tal revelação vem em meio ao caos da campanha publicitária de funcionários da Ubisoft, já assinada por mais de 10.000 pessoas, que pede melhor ambiente de trabalho, melhor gerenciamento dos estúdios, salários realistas e apropriados para cada funcionário, e claro, diversidade.
Essa medida emergencial da Ubisoft em aumentar salários dos seus grandes talentos principais veio como uma medida de desespero após os últimos relatórios financeiros e de gestão geral da Ubisoft revelarem que a empresa teve um desvalorizamento de 48% em todo seu capital geral, gerando perdas acima de US$ 1 bilhão para a companhia.
Foi relatado que caso os funcionários dos estúdios da empresa continuem abandonando e deixando a empresa na atual velocidade atual, um risco de falência interna/criativa aconteceria, podendo ser algo fatal para toda a Ubisoft, que dificilmente conseguiria se reestruturar de todos os problemas internos.
