No ano passado, várias gigantes da indústria de jogos se envolveram em escândalos relacionados a alegações de abuso, discriminação e ambiente de trabalho tóxico. A Ubisoft primeiro e a Activision Blizzard depois foram as duas empresas em particular no centro da delicada questão que está causando a discussão entre fãs e pessoas de dentro.

A Take-Two também falou sobre o assunto durante a teleconferência relativa aos resultados financeiros do primeiro trimestre do ano fiscal de 2022. A perguntas dos acionistas sobre as alegações que afetaram parte da indústria, o CEO da Take-Two Strauss Zelnick foi claro e direto ao apontar que dentro da empresa e todas as suas subsidiárias (incluindo a Rockstar e 2K) existe uma política de tolerância zero em relação a qualquer forma de comportamento impróprio e de assédio.

“Nosso recurso mais importante são nossos funcionários, eles são os responsáveis ​​pela criação de tudo o que damos aos consumidores”, afirma Zelnick.

”A diversidade é a chave do nosso sucesso. Precisamos de mentalidades e vozes diferentes para podermos produzir produtos de qualidade.”

Ao afirmar que “sempre podemos fazer melhor, e acredito que somos conhecidos por sermos pessoas que sempre querem fazer melhor”, Zelnick aponta que na Take-Two:

”Abuso, discriminação e qualquer tipo de má conduta não são tolerados, e nós nunca toleraremos. Temos um código de conduta e uma política anti-discriminação e anti-abuso que todos os nossos funcionários devem revisar e assinar quando contratados.”

Ele cita por fim:

”Se algum de nossos funcionários receber contato impróprio de qualquer tipo, existem muitos meios para denunciá-lo e nunca haverá consequências por agir em sua própria proteção.”

Nos últimos dias, começaram as investigações dos acionistas e graves acusações de ex-funcionários da Activision Blizzard, que continuam a pintar um quadro cada vez mais problemático de todo o caso.