A Activision Blizzard discutiu algumas das ramificações da sua decisão de demitir 800 pessoas, e como isso pode ter um impacto negativo no seu negócio daqui para a frente.
Através do GamesIndustry.biz, o PCGamesInsider.biz descobriu o mais recente regisrto SEC da Activision Blizzard, que foi publicado em fevereiro de 2018, discutindo várias questões, incluindo “a companhia não ser capaz de entregar jogos populares de forma consistente, a sua dependência de um pequeno número de franquias, a gestão do seu próprio crescimento e o potencial para procedimentos legais.”
Contudo, uma das partes mais importantes do registro relaciona-se com a decisão da companhia em demitir 8% dos seus 9,900 funcionários, o que corresponde a 800 pessoas nas filas do desemprego.
A Activision Blizzard afirmou ter já colocado de lado $150 milhões de dólares para compensar os trabalhadores afetados, mas esses fundos são apenas uma parte dos custos e riscos nos quais pode incorrer devido a esta decisão.
“Apesar de acreditarmos que este plano de reestruturação nos oferece melhores oportunidades para talento e maior perícia e escala em nome das nossas unidades de negócio,” pode ler-se, “a nossa capacidade de atingir os benefícios desejados e antecipados do plano de reestruturação dentro do nosso timing desejado e esperado está sujeita a muitas expectativas e aprovações .
Mais ainda, não existe nenhuma segurança de que o nosso negócio vá ser mais eficiente do que antes da implementação do plano, ou que planos adicionais de reestruturação não sejam necessários ou implementados no futuro. A implementação deste plano de reestruturação pode também ter custos e ser disruptivo para o nosso negócio ou ter outras consequências negativas, como atritos para além da nossa redução planejada da força de trabalho, ou impactos negativos na moral e produtividade dos funcionários, assim como na nossa capacidade de atrair e reter funcionários altamente talentosos. Qualquer uma destas consequências pode ter um impacto negativo no nosso negócio.”
