Os desenvolvedores de GTA 6 dispensados pela Rockstar Games em novembro do ano passado sofreram um novo revés na Justiça. O Glasgow Employment Tribunal decidiu negar o pedido de reintegração temporária dos ex-funcionários, que buscavam retornar provisoriamente aos seus cargos enquanto o processo segue em andamento.
A solicitação, conhecida como interim relief, tinha como objetivo garantir que os trabalhadores voltassem a receber salário e, em alguns casos, recuperassem seus vistos de trabalho até a decisão final do tribunal. No entanto, o juiz responsável pelo caso rejeitou o pedido, entendendo que não havia elementos suficientes para justificar a medida emergencial.
Em comunicado, a Rockstar afirmou que a decisão é compatível com sua posição desde o início do caso. A empresa disse lamentar que as demissões tenham sido necessárias, mas reforçou que agiu de forma correta, especialmente diante das acusações de violação de acordos de confidencialidade (NDA).
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O processo envolve a Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), que representa parte dos desenvolvedores demitidos. Durante a análise, o tribunal levantou dúvidas sobre a alegação de que os desligamentos teriam motivação sindical, já que nem todos os funcionários afetados eram filiados ao sindicato e alguns membros dos canais da IWGB sequer trabalhavam mais na Rockstar.
A defesa dos trabalhadores reconheceu que informações confidenciais foram compartilhadas, mas argumentou que isso não caracterizaria um vazamento efetivo, apenas um risco. A Rockstar, por sua vez, contestou essa interpretação, afirmando que a divulgação de dados sensíveis em fóruns públicos deve ser tratada como vazamento, sobretudo por envolver pessoas externas à empresa, como jornalistas e profissionais de concorrentes.
Apesar da decisão desfavorável, a IWGB declarou que a negativa da reintegração temporária não interfere no julgamento final da ação. O sindicato afirmou que seguirá contestando as demissões na Justiça e em outras frentes, mantendo a luta por aquilo que considera um tratamento mais justo aos trabalhadores envolvidos.
Fonte: Multiplayer.it
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