O sindicato britânico IWGB (Independent Workers Union of Great Britain) anunciou que processará a Rockstar Games, desenvolvedora de GTA 6, por demissões consideradas ilegais. A entidade afirma que as recentes dispensas de funcionários representam um caso claro de retaliação antisindical, depois que vários trabalhadores teriam sido demitidos por participarem de discussões em um canal privado no Discord.
Segundo comunicado oficial, o IWGB tentou múltiplas vezes agendar reuniões com representantes da Rockstar para resolver a questão através de negociação, mas foi sistematicamente ignorado pelo estúdio. Diante da falta de diálogo, o sindicato optou por iniciar ação legal representando os profissionais afetados.
“Nossos membros sustentam que o comportamento da Rockstar constitui uma forma de vitimização sindical e criação de lista negra”, afirmou a equipe jurídica do IWGB em declaração pública. O argumento central é que os trabalhadores foram punidos por sua organização sindical, e não por qualquer violação legítima de conduta.
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Alex Marshall, presidente do sindicato, foi enfático ao classificar o caso: “Estamos diante de um claro exemplo de repressão sindical”. Ele garantiu que a organização conduzirá uma investigação legal completa sobre as ações da desenvolvedora de GTA 6.
“Empregadores como a Rockstar precisam entender que espaços privados como servidores Discord dos sindicatos são protegidos, e que cláusulas contratuais das empresas não podem prevalecer sobre a legislação britânica”, completou Marshall.
A justificativa oficial apresentada pela Rockstar para as demissões seria “má conduta”, especificamente relacionada à suposta divulgação de segredos industriais. Entretanto, na semana passada, o sindicato declarou ao site Game Developer que os membros apenas conversavam com organizadores em um servidor Discord privado, sem jamais discutir produtos ou projetos da empresa.
Recentemente, uma ex-funcionária da Rockstar conhecida como Bran revelou ao canal do YouTube People Make Games que o sindicato estava “muito próximo” de alcançar o número mínimo de membros necessário para reconhecimento legal conforme as leis do Reino Unido.
Ela também destacou que, em 2026, novas regras de reconhecimento sindical entrarão em vigor no país, o que tornaria o processo “mais simples” para trabalhadores em fase de organização.
Fonte: Multiplayer.it
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