Em agosto, a BioWare anunciou que estava demitindo cerca de 50 pessoas como parte de um “esforço para continuar a prosperar”. Menos de dois meses depois, um grupo de ex-funcionários da BioWare está processando a empresa por indenizações melhores do que as que receberam.
O processo foi revelado através de uma postagem no Twitter do ex-diretor técnico da BioWare, Jon Renish:
“Sete funcionários, com uma média de 14 anos na BioWare, recusaram-se a aceitar as baixas quantias da BioWare e apresentaram uma Declaração de Reivindicação ao Tribunal de King’s Bench de Alberta, solicitando indenização justa e incluindo um pedido de indenização punitiva pelo que dizem, foi um tratamento excessivamente ruim por parte da BioWare”, diz o comunicado.
De acordo com o processo, a oferta da BioWare foi “significativamente menor” do que a indenização média oferecida por outras empresas da região. Esse pacote, de acordo com a ação, diz que os tribunais de Alberta concederam “pelo menos um mês de indenização por demissão por ano de serviço com o valor total de todos os benefícios incluídos”.
Um ex-funcionário deu mais informações sobre as preocupações em encontrar um novo trabalho, uma vez que grande parte da sua produtividade está bloqueada por acordos de confidencialidade.
“À luz das inúmeras demissões recentes da indústria e do fato de que os NDAs da BioWare nos impedem de mostrar qualquer um de nossos trabalhos recentes em Dragon Age: Dreadwolf em nossos portfólios, estamos muito preocupados com a dificuldade que muitos de nós teremos para encontrar trabalho durante a temporada se aproxima”, disseram eles.
“Embora continuemos apoiando o jogo no qual trabalhamos tanto e nossos colegas que continuam esse trabalho, estamos lutando para entender por que a BioWare está nos enganando neste momento desafiador.
O advogado dos sete demandantes, R. Alex Kennedy, diz que a BioWare pode até ter incluído o que considera serem disposições ilegais nos contratos.
“Há muitas situações em que os empregadores incluem disposições de rescisão que não são aplicadas pelos tribunais”, disse ele. “Acho que vemos isso também neste caso.”
“A BioWare tentou reduzir sua obrigação para com esses funcionários bem abaixo do que os tribunais normalmente concedem, inclusive eliminando benefícios de seu pagamento por rescisão – o que parece ser contrário ao Código de Padrões Trabalhistas.”
A Insider Gaming entrou em contato com a BioWare e a EA para comentar o processo. Até a publicação, nenhuma das partes respondeu.
