Um dia depois que mais 2 investigações sobre a Activision Blizzard vieram à tona e resultaram em 4 no total, a editora divulgou hoje um comunicado garantindo que está cooperando com os vários órgãos reguladores nessas questões.
“Estamos profundamente comprometidos em tornar a Activision Blizzard um dos melhores e mais inclusivos e diversivos lugares para trabalhar em qualquer lugar”, disse o CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick.
“Não há absolutamente nenhum lugar em nossa empresa para discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo. Enquanto continuamos a trabalhar de boa fé com os reguladores para abordar e resolver problemas anteriores do local de trabalho, também continuamos a avançar com nossas próprias iniciativas para garantir que sejamos o melhor lugar para trabalhar.”
“Continuamos comprometidos em abordar todos os problemas do local de trabalho em uma maneira direta e rápida.”
O Wall Street Journal informou ontem que a Activision Blizzard está sendo investigada pela Securities and Exchange Commission, e está em negociações com a Equal Employment Opportunity Commission.
A EEOC está investigando o assédio de gênero na empresa, enquanto a SEC está considerando, entre outras coisas, se a Activision Blizzard tinha a obrigação de informar os investidores sobre a investigação do Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia sobre trabalho e remuneração de gênero alegações de lacuna antes que a agência movesse uma ação judicial sobre isso em julho (Os investidores da Activision Blizzard também entraram com um processo contra a empresa devido a falta de divulgação.)
A afirmação de Kotick de trabalhar de boa fé com os reguladores também é contestada, já que a DFEH expandiu seu processo no mês passado para acusar o editor de rasgar documentos e interferir em sua investigação, acusações que a Activision Blizzard negou.
A Activision Blizzard também negou a base da investigação da SEC, dizendo:
“A empresa está confiante em suas divulgações anteriores e está cooperando com a investigação da SEC.”
A editora também disse que “fez uma série de melhorias importantes, incluindo mudanças significativas no pessoal, desligando vários funcionários e expandindo os recursos de conformidade”.
