Uma equipe da Ubisoft que assinou uma carta aberta (carta com foco em uma grande distribuição) criticou a resposta que receberam do CEO Yves Guillemot, cofundador da Ubisoft, afirmando que “a maioria de nossas demandas foi deixada de lado e poucos de nossos pontos parecem ter sido resolvidos.”

A carta aberta, que critica a forma como a Ubisoft tem tratado as reclamações sobre discriminação, assédio e intimidação com os funcionários, foi assinada por mais de mil funcionários nesta semana. Guillemot respondeu a carta em um e-mail para toda a empresa, dizendo que o estúdio havia feito “importantes progressos no ano passado”, apesar de afirmar que “ainda há trabalho a ser feito.”

Agora, a equipe por trás da primeira carta emitiu uma declaração para o site gamesindustry.biz, afirmando:

Estamos cientes de que a empresa fez algumas melhorias, e estamos felizes em saber que Yves e a equipe de liderança concordam que ainda não é o suficiente. No entanto, a Ubisoft continua a proteger e promover seus infratores conhecidos e seus aliados. Nós vemos que a administração continua a evitar este problema.

Stephen Totilo, editor chefe na Kotaku, publicou o caso no seu Twitter:

https://twitter.com/statuses/1421117843643502600

O grupo também questionou Guillemot dizendo aos funcionários para falarem com seus gerentes sobre o feedback.

“Vale esclarecer também que o convite para chegar pessoalmente à direção da empresa não é o mesmo que ter assento coletivo à mesa”, diz a carta. “Por ser a primeira a iniciar sua colaboração, a Ubisoft tem a oportunidade de estar na vanguarda em criar um futuro melhor para a indústria de jogos. Nós pedimos que esse trabalho seja feito em colaboração com funcionários de todos os níveis. Queremos ver mudanças reais, fundamentais, dentro da Ubisoft e por toda a indústria, pelo bem de nossos membros.”

A carta conclui que “o grupo espera uma resposta que trate de todas as questões levantadas e reconheça devidamente nossas demandas”.

Outro funcionário por trás da carta original disse à Gamesindustry que a Ubisoft ainda tem muitos dos funcionários acusados de assédio por posições de poder, dizendo que “a moral e a confiança estão baixos.”

“Para cada pessoa que assinou, há inúmeras outras que simplesmente estavam apavoradas demais. Faça melhor ou continue perdendo pessoas boas”, concluiu.