Violações dos salários, Ambiente e Segurança também foram encontrados.
Cada ano, os auditores da Apple fazem auditorias com seus fornecedores para garantir a sua conformidade com o Código da Apple de Conduta do Fornecedor. Em 2011, a equipe da Apple de Responsabilidade dos Fornecedores conduziu 229 auditorias (publicado hoje), um aumento de 80% em relação ao ano anterior, e muitas instalações foram auditadas pela primeira vez. As infrações encontradas foram um pouco inquietantes, tais como:
– 5 instalações que utilizam trabalho infantil (eram 10 instalações em 2010)
– 78 instalações em que uma estação de trabalho ou a máquina estava faltando dispositivos de segurança
– 15 instalações onde os trabalhadores estrangeiros contratados tinham de pagar taxas substanciais para as agências de trabalho ($3,3 milhões reembolsados em 2011)
– 108 instalações que não pagavam horas extras adequadamente
– 67 instalações que deduziam os salários como medida disciplinar
– 93 instalações onde mais de 50% dos funcionários excediam os limites de semana de 60 horas de trabalho
– 112 instalações com manuseio incorreto, armazenamento impróprio ou deslocamento de resíduos perigosos
É desnecessário dizer que a Apple não ficou satisfeita com estes resultados e tomou medidas para corrigir essas ações, incluindo a interrupção de negócios com um fornecedor. Em 2009, a Apple começou a formação “Worker Empowerment”, que informa os trabalhadores dos seus direitos, leis trabalhistas locais, bem como a saúde e segurança ocupacional. Ao fazer isso, eles esperam um dia eliminar a práticas imorais, antiéticas e ilegais descobertos nesta auditoria.
A Apple está comprometida em conduzir os mais altos padrões de responsabilidade social em toda a nossa base de fornecimento. Exigimos que os nossos fornecedores forneçam condições seguras de trabalho, tratem os trabalhadores com dignidade e respeito, e utilizem processos de fabricação ambientalmente responsável, sempre que os produtos da Apple são feitos.
