Em meio a tempestade de tragédias envolvendo a Activision Blizzard, um novo anúncio foi feito pelo CEO da gigante editora durante sua teleconferência com acionistas, Bobby Kotick.
Kotick afirmou que a empresa vai “dar o exemplo” sobre como lidar com o assédio sexual e a discriminação na indústria de jogos. Ele fez a declaração ousada em suas palavras logo na abertura da teleconferência de resultados do segundo trimestre da empresa, que vem no meio de um processo em andamento acusando a empresa de não abordar adequadamente as denúncias de assédio e discriminação.
“Agradecemos os atuais e ex-funcionários que se apresentaram nos últimos e nos últimos dias com coragem e quero reiterar os compromissos que assumimos com vocês.''
“Nosso ambiente de trabalho, onde quer que operemos, não permitirá discriminação, assédio ou tratamento desigual. Seremos a empresa que dará o exemplo disso em nosso setor. Embora já tenhamos dado muitos passos em direção a esse objetivo, hoje estamos dando ainda mais.”
Kotick explicou que a decisão da empresa de tornar Jennifer Oneal (ex-Chefe da Vicarious Visions) e Mike Ybarra (ex-Vice Presidente do Xbox) os novos co-presidentes da Blizzard Entertainment após a saída do presidente da Blizzard J. Allen Brack é parte de seu esforço para criar um local de trabalho mais seguro.
“Eles são os melhores exemplos de liderança com caráter e responsabilidade. Estou confiante de que essa equipe garantirá que a Blizzard Entertainment ofereça um ambiente de trabalho acolhedor, confortável e seguro, essencial para estimular a criatividade e a inspiração.''
“Além disso, continuaremos investigando cada reclamação e reclamação que recebermos. Quando soubermos das deficiências, tomaremos medidas decisivas e, para fortalecer nossas capacidades nesta área, adicionaremos pessoal e recursos adicionais. As pessoas serão responsabilizadas por suas ações.''
“Esse compromisso significa que não apenas demitiremos funcionários quando apropriado, mas também demitiremos qualquer gerente ou líder que tenha impedido a integridade de nossos processos de avaliação de reclamações e imposição de consequências apropriadas.”
A promessa de Kotick é o capítulo mais recente na história contínua dos supostos maus-tratos da Activision Blizzard a funcionários e funcionárias. Uma ação movida pelo Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia acusa a empresa de não lidar com queixas de assédio sexual e discriminação.
O processo diz que a DFEH "encontrou evidências" de que a empresa "discriminou funcionárias em termos e condições de emprego, incluindo remuneração, promoção, demissão, expulsão e retaliação" e que "funcionárias foram submetidas a assédio sexual".
O processo e a resposta subsequente da Activision Blizzard levaram a uma greve de funcionários acompanhada por uma carta aberta assinada por mais de 2,000 funcionários atuais e ex-funcionários.