A Microsoft afirmou nesta quinta-feira que está investigando acusações de que os jovens trabalhadores de uma fábrica de mouses, câmeras e controles para Xbox na China estariam sofrendo maus tratos e trabalhando excessivamente.
Um relatório do Comitê Nacional do Trabalho dos Estados Unidos detalha as condições de uma fábrica, operada por uma empresa chamada KYE, que também produz componentes para a Hewlett Packard, Best Buy, Samsung, Foxconn, Acer, Logitech e Asus, ainda que em menor escala. A KYE também têm a própria marca, Genius. As condições a que se submetem estes empregados – com provas fotográficas, não apenas verbais – são desumanas:
Trabalhadores são admitidos como “estudantes de trabalho” a partir dos 16 anos.
Eles trabalham por períodos extremamente longos, tipicamente “das 7h45 às 22h55”, pelo equivalente a R$ 1,13 por hora, menos dedução de alimentação, o que dá na prática o equivalente a R$ 0,91 por hora.
Como é comum em grandes fábricas da China, os trabalhadores moram onde trabalham. Quatorze trabalhadores dividem cada dormitório primitivo, dormindo em beliches estreitas. Para tomar “banho”, recolhem água quente em um pequeno balde de plástico para se limparem com uma esponja. A comida da fábrica é descrita como horrível.
Os trabalhadores são impedidos de sair do campus, exceto em horários predeterminados.
Há relatos de assédio sexual de trabalhadoras por guardas de segurança.
“Temos uma equipe de auditores independentes a caminho da fábrica para conduzir uma investigação”, disse o chefe de produção da unidade de aparelhos e entretenimento da Microsoft, Brian Tobey, no blog na companhia. “Se descobrirmos que a fábrica não adere aos nossos padrões, tomaremos as devidas medidas”.
Tobey afirmou que um auditor independente inspeciona a fábrica da KYE anualmente, enquanto representantes da Microsoft conduzem avaliações trimestrais no local. “Ao longo dos últimos dois anos, temos exigido documentação e verificação da idade dos trabalhadores, e nenhum caso de trabalho infantil foi detectado”, disse Tobey.
“As horas extras dos trabalhadores diminuíram significantemente, e a remuneração dos mesmos está de acordo com os padrões da Electronic Industry Citizenship Coalition para a região de Dongguan”.
Com informações do Gizmodo e da agência Reuters
