O juiz que supervisiona o caso entre a Activision Blizzard e a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) dos Estados Unidos está preparado para aprovar o acordo proposto pelas duas partes no ano passado.
Stephen Totilo, da Axios, compartilhou documentos judiciais mostrando que a juíza Dale S. Fischer planeja ter uma audiência final sobre o assunto na terça-feira, 29 de março, onde ela espera aprovar a proposta após “argumento adicional limitado” e revisões solicitadas pelo tribunal ao decreto.
Não haverá decisão por escrito, a menos que a Activision Blizzard, o EEOC ou ambos solicitem uma. O acordo foi discutido pela primeira vez em setembro e seguiu a própria investigação da EEOC sobre questões de local de trabalho na editora Call of Duty.
Sob os termos do acordo proposto, a Activision Blizzard prometeu criar um fundo de US$ 18 milhões para “compensar e reparar os requerentes elegíveis”, conforme determinado pelo EEOC. A partir disso, a empresa se tornará limpa dos problemas ocorridos em 2021.
A editora também se comprometeu a melhorar as ferramentas de treinamento para melhorar as políticas e práticas do local de trabalho, contratar um coordenador interno de oportunidades iguais de emprego e trazer um consultor EEOC terceirizado neutro aprovado pelo EEOC.
O Departamento de Emprego Justo e Habitação do Estado da Califórnia (DFEH) se opôs a este acordo, alegando que prejudicaria seu próprio caso contra a Activision Blizzard (o processo da Califórnia). Uma preocupação em particular era que o acordo liberaria a editora de outras reivindicações sob a lei estadual da Califórnia.
A DFEH tentou bloquear o acordo, mas o juiz Fischer decidiu contra isso. O sindicato Communications Workers of America (CWA) também se opôs, condenando o fundo de US$ 18 milhões como “lamentavelmente inadequado”.
Durante a audiência da próxima semana, o juiz Fischer permitirá que a DFEH faça seus argumentos finais, mas observou que:
“O tribunal está geralmente convencido de que tanto o alívio monetário quanto as disposições não monetárias são justas, razoáveis e adequadas.”
Ele passou a esclarecer que o acordo não permite a destruição de documentos, algo de que a Activision Blizzard foi acusada em um processo expandido no ano passado.
Fischer acrescentou:
“As partes não responderam especificamente às objeções da DFEH, embora o tribunal observe que muitas das declarações nas objeções são simplesmente imprecisas, baseadas em especulações ou abordam questões com as quais a DFEH não deveria se preocupar.”
