Sendo o grande moldador dos jogos cartunescos e coloridos, Overwatch foi a 3° Nova IP mais lucrativa de toda a indústria de jogos na 8° Geração, e sua sequência, Overwatch 2 ainda não tem uma data de lançamento. Alguns jornalistas e insiders afirmam que chegará em 2022, então talvez não esteja tão longe assim.
Falando sobre o jogo, a Blizzard Entertainment confirmou que planeja começar a próxima entrada na franquia no cenário competitivo para a Overwatch League em abril do próximo ano. Eles também mencionaram que a temporada será disputada usando uma “versão inicial” do Overwatch 2.
“Tenho visto muitas especulações a respeito de uma data de início de 2022 para OWL”, disse Jon Spector, vice-presidente da Overwatch League.
“Podemos confirmar que nosso plano é começar a próxima temporada em abril de 2022. Compartilharemos mais detalhes sobre os cronogramas de construção da lista de 2022 em breve e mais informações em geral sobre nossa temporada de 2022 conforme nos aproximamos de abril.”
O esclarecimento de Spector surge logo após rumores do mês passado sobre a possibilidade de um hiato da Overwatch League enquanto se espera uma versão do Overwatch 2 disponível. Spector chamou a parte do hiato como imprecisa no mês passado. No entanto, a parte de Overwatch 2 no vazamento estava certa.
Um representante da Overwatch League confirmou ao Kotaku que o OWL temporada 5 será jogado em uma “versão inicial” do Overwatch 2. Jogar a nova versão do Overwatch certamente terá muitas implicações para os jogadores competitivos, sendo que o jogo está se movendo de um formato 6v6 para 5v5 .
Embora a nova versão seja uma grande mudança para os jogadores, há mudanças ainda maiores e menos positivas acontecendo em outras partes do Overwatch. A Blizzard está renomeando o querido cowboy Jesse McCree após a saída do diretor de design de Diablo IV, que é o homônimo do personagem.
O ex-desenvolvedor Jesse McCree recentemente deixou o estúdio Team 3 da empresa (junto de muitos outros funcionario) no meio do processo contra a Activision Blizzard pelo Estado da Califórnia, que alega um caso de abusos de assédio sexual e discriminação no local de trabalho em toda empresa ao longo dos últimos 10 anos.
