A Activision Blizzard confirmou hoje que obteve a aprovação dos acionistas para um plano revisado de remuneração executiva, apesar dos esforços do CtW Investment Group para que os investidores rejeitem a proposta.
A votação estava marcada para a semana passada, mas os resultados não foram finalizados até hoje, pois alguns acionistas solicitaram mais tempo para considerar a propost.
Com isso, foi aprovado a compensação de US$ 155 Milhões para o Presidente-Executivo (CEO) da Activision Blizzard Inc, Robert Kotick, nesta segunda-feira.
A fabricante de videogames populares, incluindo “World of Warcraft” e “Call of Duty”, enfrentou uma campanha de um grupo de investidores contra o pagamento de seu CEO, dizendo que a empresa não havia tratado de suas preocupações nos anos anteriores.
Os investidores criticaram a Activision Blizzard por prorrogar o contrato de trabalho de Kotick até 2023, um período de tempo que eles dizem ser muito curto para reduzir significativamente seu salário.
Um representante da Activision Blizzard disse que o plano de compensação recebeu especificamente a aprovação de 54% dos acionistas.
“Estamos satisfeitos que, com base em retornos excepcionais para os acionistas e capacidade de resposta, os acionistas da Activision Blizzard novamente aprovaram nossa proposta de dizer sobre o pagamento e reelegeram nossos diretores com uma média de 96% dos votos”, disse o representante.
“O tempo adicional solicitado pelos acionistas permitiu que eles revisassem minuciosamente os fatos sobre as práticas rigorosas de remuneração por desempenho da Activision Blizzard, bem como as mudanças que o Conselho fez em nossa remuneração executiva com base no amplo feedback dos acionistas.”
A aprovação de 54% sobre o pagamento representa uma queda em relação à aprovação de 56,8% do ano passado, que já era a menor taxa de aprovação que a proposta de dizer sobre o pagamento da empresa havia recebido em anos. (A CtW pediu aos acionistas que votassem contra a proposta do ano passado também.)
A CtW disse que as mudanças recentes na proposta de Say-on-Pay foram uma melhoria em relação aos anos anteriores, mas não foram longe o suficiente para conter o “contínuo e exagerado pagamento de ações” do CEO Bobby Kotick.
